История успеха

История успеха программы LINX

Работа по принципу "Равный-равному" - инструмент активизации молодежной среды

Молодежная Программа LINX реализуется с сентября 2005 года российским представительством некоммерческой корпорации "Прожект Хармони, Инк." (США) в партнерстве с российской автономной некоммерческой организацией "Сетевой институт общественных инноваций" (СИОИ).

Программа содействует повышению социальной активности молодежи в возрасте 18-24 лет и рассчитана на три года. Цель Молодежной LINX Программы - внести вклад в создание общественно активной культуры российской молодежи, проявляющейся в лидерстве молодежи и межрегиональной координации социальной активности; способствовать развитию открытого и сплоченного общества.


Будучи самостоятельной организацией, Профсоюзная организация студентов ДВГУ активно участвует в выполнении совместных проектов с Объединенным студенческим Советом ДВГУ, Штабом студенческих отрядов ДВГУ, Студенческим антикоррупционным клубом, Европейской Ассоциацией Студентов-юристов, Студенческим научным обществом ДВГУ, Студенческим советом ВГУЭС, Студенческим и Курсантским советом Морского госуниверситета им. Невельского, Моделью ООН на Дальнем Востоке, Владивостокской молодежной Общественной организацией «Жизнь». С декабря 2006года студенческий профком возглавляет студент Института Истории и Философии Кайданович А.Ю. Профсоюзная организация студентов ДВГУ работает по следующим направлениям: - развитие студенческого самоуправления: организация и работа студенческих советов на базе институтов, проведение обучающих семинаров «Организация работы студенческих советов на базе института», проведение круглых столов, в том числе «Перспективы развития студенческого самоуправления», другая работа по обмену методической информацией о работе студенческих советов, в том числе между такими учебными заведениями как ВГУЭС, МГУ им. Невельского. - расширение возможностей студентов ДВГУ для самообразования: обучающие тренинги, семинары по связям с общественностью, проектированию, написанию статей и т.д. - повышение гражданской сознательности студентов: проводятся тренинги по гражданскому позиционированию, организовываются встречи со значимыми людьми (эксперты конкурса качества правительства РФ, главой администрации г. Владивостока В.В.Николаевым), распространяется информация о нововведениях в российском законодательстве, приоритетных национальных проектах - защита прав студентов: предоставление консультаций по вопросам предоставления льгот, стипендий, работа по обращениям студентов, организация встреч с различными отделами и подразделениями ВУЗа для организации работы с учетом мнения студентов и т.д., - сохранение здоровья студентов ДВГУ: проведение адаптационных тренингов, выпуск информационных брошюр по работе профсоюза и студенческих советов для первокурсников, тренинги по профилактике ВИЧ/СПИДа, наркомании, организация отдыха студентов ДВГУ, спортивные турниры. В 2006 году Профком студентов ДВГУ выступил соорганизатором кампании, приуроченной ко Всемирному дню борьбы с ВИЧ/СПИДом «Дай надежду». - проведение различных мероприятий, приуроченных к памятным и торжественным датам: посвящение в студенты, Последний звонок, Новый год, День святого Валентина и т.д.) - связи с учебными заведениями и общественными организациями г. Владивостока. В 2006 году создана инициативная группа из числа председателей студенческих советов МГУ, ВГУЭС и ДВГУ с целью координации деятельности по развитию студенческого самоуправления. По достигнутой договоренности студенты ВГУЭС, МГУ и ДВГУ получили возможность участвовать в проектах по обучению молодежи. Профсоюз студентов ДВГУ активно сотрудничает с общественными организациями, работающими на базе ДВГУ, а также привлекает к работе такие общественные организации г. Владивостока, как ВМОО «Жизнь», «Приморский КВН», «Российское общество Красного креста».

Ситуация:
Дальневосточный Государственный Университет - старейший (существует с 1899 года) классический вуз Дальнего Востока. За это время выпущено более 150000 студентов. Он является ведущим университетом Дальнего Востока, о чём свидетельствует его победа в конкурсе, проводимом в рамках Национального проекта «Образование» (он вошёл в число первых 17 лауреатов). Он является самым престижным и в то же время территориально доступным для обучения молодёжи Дальнего Востока и Сибири. В 2006 2007 учебном году ДВГУ предоставляет возможность получить образование 25,000 студентам. Среди них более 50 % не являются коренными жителями г. Владивостока, а приехали получать образование из различных территорий ДВ. В первые два-три месяца студенты первокурсники испытывают стресс, связанный с адаптацией в городе и учебном заведении. Через два три месяца приобретая новых друзей и знакомых, в отсутствии присмотра родителей, молодые люди сталкиваются с такими соблазнами как наркотики, алкоголь, сексуальные отношения с малознакомыми людьми. Как следствие, доля молодежи от числа употребляющих наркотики и алкоголь, а также перенесших ИППП или ставших ВИЧ положительными растет ежедневно. Так по данным СПИД центра в г. Владивостоке проживает более 1250 человек, в крае около 7000 человек, из них молодежи в возрасте до 30 лет более 5500 человек. Количество наркопотребителей намного больше. По данным Управления Федеральной Службы по контролю за незаконным оборотом наркотиков по Приморскому краю в 2006 году на учете состояло более 200000 жителей. По результатам опроса молодежи, обучающейся в ДВГУ (опрос проводил Объединенный студенческий совет ДВГУ в 2006 году), 40% молодежи знают о проблемах ВИЧ/СПИДа, ИППП, однако не имеют навыков сохранения здоровья; 21% опрошенных считают, что эти проблемы их не касаются. При этом 75,4 % молодежи перенесли или имеют близких знакомых, перенесших ИППП. В 2006 году 430 студентов юридического института ДВГУ (ЮИ ДВГУ) прошли адаптационные, а потом и профилактические тренинги. В результате согласно тому же опросу в ЮИ ДВГУ 60% молодежи знают о проблеме ВИЧ/СПИДа, ИППП, считают эту проблему актуальной и умеют сохранять свое здоровье. После прохождения адаптационных тренингов им стало проще ориентироваться в городе и ВУЗе, меньше проблем возникло с оформлением различных документов, поиском жилья и т.д. Таким образом, можно сделать вывод, что тренинговая работа по различным направлениям дает хорошие результаты и способна снизить количество и остроту проявления социальных проблем. Тренинг интерактивная методика обучения с применением игровых технологий. В России практикуется с 1989 года. Согласно исследованиям в рамках программы «Гуманитарный проект» (г. Новосибирск) в ходе тренинга усваивается более 90% информации, в то время как лекция запоминается только на 5%. По своей сути тренинг ориентирован в первую очередь на молодежь как возрастную группу, наиболее открытую для новой информации. Как отмечают до 80% участников тренингов, проходивших в Юридическом институте ДВГУ для студентов 1-2 курсов, тренинг является оптимальным для них способом получения и передачи информации, поскольку является интересным и легким для восприятия. Это подтверждается исследованиями, в соответствии с которыми усвоение информации на тренинге составляет 90% (по данным исследований, проводимых в рамках «Гуманитарного проекта», г. Новосибирск). В 2005 году в г. Владивостоке предпринималась попытка создать Союз Студенческих Тренеров, но в связи с неправильным дальнейшим руководством Союза, а точнее отсутствием дополнительного обучения для тренеров, отслеживания и корректировки результатов работы организация распалась через 3 месяца. Из 45 участников выездного тренинга для тренеров, проводившегося для членов Союза, сегодня продолжают работу 5 человек. Во Владивостоке ощущается явный недостаток квалифицированных молодых тренеров-универсалов для проведения тренингов в молодежной среде по принципу «равный-равному». В ДВГУ на очном отделении обучается 25,000 студентов, но на весь университет действует только 12 тренеров, которые проходили специальное обучение, то есть на 1 тренера более 2000 студентов. В связи с тем, что состав студентов ежегодно обновляется на 4000 человек, поле деятельности тренера не сокращается. Помимо этого в этом году часть четверо тренеров завершают обучение, поэтому к началу 2007/2008 учебного года останется только 8 обученных тренеров. Этого недостаточно ни для ведения качественной работы по профилактике деструктивных явлений, ни для ведения тренинговой работы иной направленности (адаптация студентов 1 курса, гражданская активность и сознательность, профессиональная ориентация). В других ВУЗах Владивостока тренеров-студентов нет вообще. Причиной сложившейся ситуации видятся две проблемы: 1. Отсутствие технологии обучения тренеров для ведения тренингов различной направленности в молодежной среде. Все существующие методики предполагают обучения узкопрофильных тренеров в единичном количестве, тогда как для качественной работы только в ДВГУ необходимо как минимум 100 тренеров (в рамках проекта предполагается обучить 30 тренеров). 2. Отсутствие тренеров, достаточно квалифицированных для того, чтобы провести обучение молодых способных студентов. Местные тренеры общественного сектора либо имеют маленький стаж, либо не имеют реальных навыков тренерства (как, например, так называемые, «академические» тренеры, то есть лица, имеющие психологическое образование, но не имеющие необходимых тренерских качеств). Квалифицированные тренеры, способные провести качественное обучение, работают либо в коммерческом секторе, либо за пределами Дальнего Востока. Решение данной проблемы позволит более комплексно подходить к обучению студентов и вывести общественную деятельность сначала в университете, а затем и в крае на новый уровень, а также наладить связи между общественными организациями края, студентами-тренерами различных учебных заведений.

Решение:
Для решения стоящей перед молодежью проблемы мы посчитали необходимым создать межуниверситетское студенческое общественное объединение, которое уже в ходе реализации проекта получило название "Союз тренеров Приморского края", поскольку уже сейчас объединяет студентов 4 высших учебных заведений родом почти из всех населенных пунктов Приморского края. Группой, реализовавшей проект, было решено провести большой выездной тренинг для тренеров, для чего были проведены отборочные туры для студентов 1-3 курсов, приглашен Михаил Архипов, высоко квалифицированный тренер, директор РОО "Здоровое поколение" (г.Санкт-Петербург). Для участия в тренинге было отобрано более 40 студентов ДВГУ, ВГУЭС, ВГМУ и ДВГТУ. С 13 по 23 августа ребята участвовали в тренинге, где им были даны основы ведения тренингов по командообразованию, профилактике наркомании, ВИЧ/СПИД, по толерантности. 22 августа участниками Академии было принято решение о создании Союза тренеров Приморского края. По возвращении из Академии, с 28 августа, члены Союза тренеров начали вести тренинги по командообразованию для студентов 1 курса ДВГУ и ВГУЭС. Эти тренинги оказали очень позитивное влияние на скорость адаптации студентов к обучению в ВУЗе. С 29 августа по 1 сентября члены СТ помогали в организации проведения во Владивостоке мероприятий в рамках Всероссийского автопробега "Стоп! СПИД!". С начала октября члены СТ провели ряд тренингов для членов студенческих организаций ДВГУ, ВГУЭС и ДВГТУ. В конце октября члены СТ прошли дополнительное обучение у специалиста в области профилактики ВИЧ/ПИД, председателя правления ВМОО "Жизнь" Е.Ю.Войтовской. С начала ноября был проведен ряд тренингов по профилактике ВИЧ/СПИД для студентов 2-3 курсов. 30 ноября и 1 декабря был проведен показ молодежного профилактического фильма "Транзит". 5 декабря в День добровольца СТ организовал раздачу красных ленточек - символов борьбы с ВИЧ. 14 декабря был проведен круглый стол с участием представителей администраций и студентов ВУЗов, администрации города и края.

Результаты:
1. В выездном тренинге приняло участие 45 участников. 2. Общий охват тренингов, проведенных членами Союза тренеров, 1715 студентов 3. На 14 декабря в Союзе тренеров Приморского края продолжают работать 37 человек из числа прошедших обучение в Академии. 4. Уже сейчас благодаря Союзу тренеров наладились первые связи между студенчеством ДВГУ, ВГУЭС, ДВГТУ, ТГЭУ, ВГМУ.




гранты молодежной программы LINX