История успеха

История успеха программы LINX

Будь первым!

Молодежная Программа LINX реализуется с сентября 2005 года российским представительством некоммерческой корпорации "Прожект Хармони, Инк." (США) в партнерстве с российской автономной некоммерческой организацией "Сетевой институт общественных инноваций" (СИОИ).

Программа содействует повышению социальной активности молодежи в возрасте 18-24 лет и рассчитана на три года. Цель Молодежной LINX Программы - внести вклад в создание общественно активной культуры российской молодежи, проявляющейся в лидерстве молодежи и межрегиональной координации социальной активности; способствовать развитию открытого и сплоченного общества.


Правовой информационный центр коренных малочисленных народов Севера Приморского края "Сунэйни" был открыт 13 января 2004 года в рамках совместного проекта Ассоциации коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ (RAIPON) и Международной рабочей группы по делам коренных народов (IWGIA) при финансовой поддержке МИДа Дании. Миссией Центра является оказание правовой, информационной и методической помощи представителям коренных малочисленных народов Севера Приморского края (КМНС ПК) в реализации их прав на землю и другие природные ресурсы в местах исторического проживания, социально - экономического развития и национально - культурного возрождения. Целями нашей организации являются: объединение коренных малочисленных народов Севера Приморского края для защиты своих социально экономических и национально - культурных прав, развития национального самосознания; сохранение и развитие национально - самобытной культуры, традиций, обычаев, родного языка коренных малочисленных народов Севера, населяющих Приморский край; защита, восстановление исконной культурно - исторической и природной среды обитания коренных малочисленных народов Севера Приморского края в соответствии с нормами российского и международного права; содействие коренным малочисленным народам Севера Приморского края в реализации своих прав на землю и другие природные ресурсы в местах исторического проживания; установление общественного согласия, взаимного доверия и дружбы между всеми народами, проживающими на территории Приморского края. Одним из основных направлений работы центра является работа с молодёжью.

Ситуация:
В настоящее время в г. Владивостоке обучаются порядка 30 студентов из числа коренных малочисленных народов Севера (удэгейцы, нанайцы, орочи, тазы). По исследованиям Правового информационного центра «Сунэйни» большая часть студентов из числа КМНС обучаются в высших учебных заведениях. Среди специальностей, которые выбирают для своей будущей карьеры молодые люди из числа КМНС: экономические, педагогические, технические профессии, языковые направления. Многие из них сталкиваются с проблемой трудоустройства. С приближением каникул этот вопрос встает особенно остро. Как показывают наблюдения, одна из первых трудностей, с которыми встречаются современные студенты, поиск работы и успешное трудоустройство. Отсутствие навыков самопрезентации, незнание основных требований при трудоустройстве, растущая неуверенность в себе провоцируют проблемы у большинства молодых людей. Проблема трудоустройства и адаптации молодёжи к рынку труда в современных социально-экономических условиях особенно актуальна. Проведение семинара поможет молодым людям продвинуться в понимании себя и своих желаний, узнать о том, как подобрать себе работу, соответствующую их природе и потребностям и настроиться на неё психологически. Семинар направлен на получение знаний, умений и навыков при решении вопроса трудоустройства и построения карьеры у студентов, что должно способствовать повышению их конкурентоспособности на рынке труда.

Решение:
1. Проведение ознакомительной встречи с молодёжью и установление контактов. 2. Формирование группы волонтеров и обновление существующей группы лидеров. 3. Установление контактов с кадровыми агентствами Владивостока и центрами профориентации при учебных заведениях, а также с молодёжными организациями Приморского края 4. Организация и проведение семинара с приглашением специалиста - семинар был направлен на получение знаний, умений и практических навыков при решении вопроса трудоустройства и построения карьеры у студентов, что должно способствовать повышению их конкурентоспособности на рынке труда. 5. Проведение итогового анкетирования и завершающей встречи для выявления успешности проекта и результатов.

Результаты:
В проекте приняли участие 15 студентов из числа коренных малочисленных народов севера. Четыре человека (из 15) стали волонтёрами центра и осуществляли помощь в подготовке и проведении семинара.Сейчас они являются волонтёрами центра. На семинар был приглашен 1 специалист - консультант кадрового агентства "Проспект". В двухдневном семинаре приняли участие 12 студентов из числа КМНС, обучающиеся во Владивостоке. В течении семинара проводились игры и тестирование на выявление лидерства и ответственного поведения, в результате чего были выявлены активные студенты. По итогам анкетирования все студенты почерпнули для себя много нового и изменили свою точку зрения на процесс поиска работы в результате проведения проекта. Анкетирование проводилось в начале проекта и по его окончании. По мнению участников, теперь им будет гораздо легче пройти собеседование по трудоустройству и они не будут совершать распространенных ошибок.




гранты молодежной программы LINX