гранты и конкурсы LINX

Грантополучатели Программы LINX

Поиск грантполучателей* Программы LINX * Грантполучатели - проекты финалистов, оформившие договор о предоставлении гранта


<- предыдущая - 1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738 [39] 4041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677787980818283848586878889909192 - следующая ->

Название, описание проекта
115 Технологии успеха

Категория: Активность молодежи (лидерство, навыки сотрудничества, иное)
Финалисты восьмого этапа конкурса «Гражданская активность молодежи»

Цели:
Содействие развитию лидерских качеств молодых людей в возрасте 18-24 лет.
Повышение общественной активности и профессионального уровня студентов.
Популяризация грамотного использования современных управленческих и информационных технологий среди будущих специалистов различных сфер деятельности.
Задачи:
Применение и распространение успешного опыта, знаний и навыков молодых людей, полученных ими в результате участия в других просветительских проектах и в деятельности общественных организаций, с использованием принципа «равный обучает равного».
Получение молодыми людьми актуальных знаний о современных информационных технологиях и практических навыков по их эффективному применению.
Повышение эффективности профессиональной самореализации молодых людей.
Содействие лучшему трудоустройству участвующих студентов и молодых специалистов.
Развитие сотрудничества вовлеченных в проект образовательных учреждений, общественных организаций и бизнес-предприятий (вузы Омска, НОУ ДПО «NTC», ООО «ITime», Омский клуб выпускников обменных программ, Лига профессиональных управленцев, Омское объединение участников Президентской программы подготовки управленческих кадров, Омский союз веб-мастеров, Омское отделение студенческой организации AIESEC, региональные представительства Компании Microsoft и других вендоров, предприятия в сфере информационных технологий).

Деятельность - практико-ориентированное обучение студентов с последующим проведением обученными волонтёрами презентаций в вузах. Обученные в ходе проекта волонтёры проведут в вузах по принципу «равный обучает равного» не менее десяти презентаций об опыте эффективного применения современных управленческих и информационных технологий.
Эксперты проекта, кроме обучения волонтёров, также проводят три мастер-класса для участников презентаций по трём направлениям: менеджмент, маркетинг, применение информационных технологий. Организуется консультирование волонтёров профессиональными специалистами-консультантами в течение двух месяцев.
На основании материалов презентаций и мастер-классов по согласованию с авторами материалов формируется электронный сборник материалов проекта (размещается в открытом доступе в сети Интернет).
По окончании проекта его участники обладают практическими навыками по успешной организации и реализации проектов. В результате проекта повышается ценность волонтёров на рынке труда, а также активность студентов, принимающих участие в проекте. Кроме того, осуществление проекта способствует повышению качества подготовки специалистов в сферах менеджмента, маркетинга и информационных технологий. В результате проекта также укрепляется сотрудничество образовательных, некоммерческих организаций и предприятий IT-бизнеса, способствуя развитию в Омске социального партнерства.
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "NTC", Омск

116 Школа проектной культуры

Категория: Активность молодежи (лидерство, навыки сотрудничества, иное)
Финалисты восьмого этапа конкурса «Гражданская активность молодежи»

Цель: создание условий для развития общественных молодежных инициатив в ВУЗах г. Воронежа через повышение уровня проектной культуры у членов органов студенческого самоуправления.

Задачи:
1. Организовать работу «Школы проектной культуры» для членов органов студенческого самоуправления ВУЗов города.
2. Выстроить систему обучения актива вузов по принципу «равный - равному».
3. Разработать и реализовать проекты для решения проблем вузов и местного сообщества.
4. Информировать студентов о возможностях участия в социально значимых программах и проектах.

Основная тематика обучения: «Разработка проектного цикла». Переход органов студенческого самоуправления на проектный метод в планировании своей деятельности. В ходе проекта каждой командой ВУЗа будет реализовано не менее 2 проектов, разработанных в рамках обучения.
Участники: по 6 членов органов студенческого самоуправления 7 ВУЗов города. Всего 42 человека в возрасте от 18 до 22 лет. Проект «Школа проектной культуры» рассчитан на пять месяцев интенсивной работы, в течение которых участники пройдут стартовую выездную двухдневную сессию.
Все занятия проходят в тренинговом режиме. Участие в сессии предполагает напряжённую работу с 9.00 до 20.00.
После обучения проходит пять трёхчасовых обучающих встреч.
Каждая команда ВУЗа-участника проекта проводит обучение факультетских активов своих ВУЗов (обучение для представителей факультетских органов студенческого самоуправления по принципу «равный- равному»).
С целью получения практического опыта в написании и реализации проектов участники проекта проходят стажировки в НКО и общественных организациях города, имеющих опыт реализации проектов.
По итогам проекта проводится Круглый стол с приглашением представителей администраций вузов, представителей управления по молодёжной политике и молодых участников проекта. Цель Круглого стола - презентация итогов проекта и разработка предложений в областную программу «Молодёжь» по развитию проекта в регионе.
Воронежская региональная общественная детская организация «Искра», Воронеж

117 Знак равенства

Категория: Активность молодежи (лидерство, навыки сотрудничества, иное)
Финалисты десятого этапа конкурса «Молодежные инициативы»

Цели:
1. Обучение теоретическим и практическим навыкам управления проектами (самостоятельная разработка и реализация собственного проекта, организация работы и управление проектом).
2. Обучение молодежи, участвующей в реализации проекта, привлечению и подбору волонтеров и организации работы волонтеров.
Задачи
1. Развитие навыков коллективной работы, организаторских способностей.
2. Привлечение внимания общественности и правящих структур к решению проблемы социальной адаптации людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), в том числе детей (круглый стол).
3. Содействие самореализации молодых начинающих педагогов, создание возможностей активной молодежи поучаствовать в данном проекте, получить навыки общения с детьми с ограниченными возможностями здоровья, проявить свою инициативу.

Целевая группа молодежь в возрасте 18-24 лет - студенты, обучающиеся на факультетах педагогики, психологии и социальной работы.
Привлечение заинтересованной молодежи (волонтеров) к работе с детьми с ОВЗ.
Проведение тренингов, семинаров для волонтеров, подготавливающие их к дальнейшей работе с ДСОВ.
Организация работы студентов-волонтеров с детьми из школ интернатов под наблюдением преподавателей-специалистов. Студенты вместе с детьми подготавливают работы детей с ограниченными возможностями здоровья для выставки, выявляют творческие способности детей, рассказывают в СМИ о талантливых детях с ОВЗ, организуют встречи детей из школ-интернатов и обычных школ, готовят игры, различные конкурсы.
Проведение круглого стола участников с представителями администрации г. Костромы и Костромской области, с представителями школ-интернатов, обсуждение возможностей решения конкретных проблем, привлечение спонсоров, а также обсуждение проекта, его актуальность и необходимость
временный творческий коллектив, Кострома


<- предыдущая - 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 [39] 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 - следующая ->



гранты молодежной программы LINX